Assistant Maintenance Manager
Als Assistant Maintenance Manager bij De L’Europe Amsterdam speel je een cruciale rol bij het waarborgen van de optimale staat en het voldoen aan de hoogste kwaliteitsnormen van ons luxehotel.
Jouw taak bij De L’Europe
Samenwerking met het onderhoudsteam om ervoor te zorgen dat alle faciliteiten van het hotel in optimale staat verkeren | Ondersteuning van de Maintenance Manager in het plannen en uitvoeren van onderhoudswerkzaamheden | Toezicht houden op de dagelijkse operationele processen van het onderhoudsteam | Zorg dragen voor naleving van veiligheids- en kwaliteitsnormen | Identificeren en oplossen van technische problemen | Coördinatie van externe aannemers indien nodig.
De Ideale kandidaat
Een ervaren professional in het onderhoudsveld met een gedegen kennis van facilitair beheer | Passie voor het handhaven van uitmuntende faciliteiten en in staat om effectief te werken in een dynamische omgeving | Zeer georganiseerd en in staat om taken te prioriteren om een soepele en efficiënte werking te garanderen | Een teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden, in staat om effectief samen te werken met teamleden en het management | Oog voor detail en toegewijd om hoogwaardige producten en diensten te leveren | In staat om een positieve houding te behouden en effectief te presteren onder druk.
nice to have
Ervaring in een luxe hospitality omgeving | Ervaring in het leiden van een onderhoudsteam.
Wat bieden wij jou?
Rapporteert aan: Maintenance Manager
Salarisrange: Gebaseerd op talent en ervaring, een bruto salarisrange van 3200-3700 (op basis van 38 uur)
Een passend salaris | Leer- en ontwikkelmogelijkheden | Mogelijkheid tot leasen van een “Original Swapfiets” | Reiskostenvergoeding vanaf 5km | Een fijn team met enthousiaste en gedreven collega’s | Friends & Family Discount voor een overnachting in het hotel | Collectieve zorgverzekering en arbeidsongeschiktheidsverzekering (WIA) | 50% korting op de F&B bij De L’Europe en haar partnerhotels | In-House Experience | Een dynamisch ontwikkelende organisatie waarin jouw mening telt, samen is altijd beter | Onderdeel zijn van één van de beste “Leading Hotels of the World”.
Interview procedure
Als jouw sollicitatie onze interesse heeft getriggerd om je beter te leren kennen, zul je een telefoontje ontvangen van onze recruiter. Tijdens dit gesprek zullen je een aantal vragen worden gesteld. Mocht het gevoel, van beide kanten, nog steeds goed zijn, word je naar aanleiding hiervan uitgenodigd om je capaciteiten verder toe te lichten tijdens een (virtueel) kopje koffie.
